Assurance maladie des travailleurs frontaliers français à la retraite

Cette discussion porte sur la situation d'un travailleur frontalier français, résidant en France et assuré en Suisse (LAMal), ayant peu cotisé au régime français (2 ans et 10 mois). Le membre pose la question de son affiliation à l'assurance maladie française à la retraite, compte tenu de ses faibles cotisations qui ne lui procureront qu'une pension modeste. Il s'interroge sur l'exemption de la Contribution pour une meilleure solidarité des travailleurs frontaliers (PUMA), habituellement de 8% du revenu fiscal de référence (RFR).

Un autre membre répond en proposant des liens vers des ressources de l'URSSAF, suggérant une lecture approfondie des informations concernant les retraites et les travailleurs frontaliers. Il précise également que le taux de la Contribution Sociale Généralisée (CSG) n'est pas de 8% mais diffère selon les cas. Ce renvoi vers des sources officielles met l'accent sur l'importance de la recherche d'informations précises et officielles concernant les régimes de retraite et l'assurance maladie. La discussion souligne ainsi l'importance de la gestion administrative relative à la situation complexe des travailleurs frontaliers.

Un troisième participant soulève la difficulté de prédire avec certitude les régimes, taxes et réglementations en vigueur dans 30 ans, compte tenu de l'âge du membre initial (33 ans). Cela met en lumière l'incertitude inhérente à la planification à long terme en matière de sécurité sociale et les difficultés liées à la prévision des réglementations futures. La discussion démontre ainsi les défis liés à la préparation à la retraite pour les travailleurs frontaliers, soulignant l'incertitude autour du calcul des pensions et du coût de la couverture santé.

Arguments principaux: La discussion met en lumière le besoin de clarifier la réglementation concernant les travailleurs frontaliers et leurs droits à la sécurité sociale à la retraite. La complexité du sujet, la nécessité de consulter des sources officielles et l'incertitude relative à la réglementation future sont des éléments clés de cette discussion. Elle met l'accent sur la planification précoce et l'importance de bien comprendre les implications financières d'une carrière binationale.