#1 20/03/2025 16h08
- huggy59
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J’ai 50ans et ma société d’exploitation a ses belles années derrière elle. Elle va surement "atterrir" d’ici quelques temps.
La holding (IS) a capitalisé 3Meur et se pose aujourd’hui la question de faire remonter ces fonds dans le patrimoine perso "au fil de l’eau" de la manière la plus intelligente possible et pourquoi pas de faire le lien avec la retraite.
Je suppose ce schéma et cette aspiration assez classique et souhaiterai quelques conseils/avis.
A ce jour le schéma annuel mis en place pour vider la holding (soyez indulgent) est:
1- Dividendes: à hauteur de 10% du capital social pour éviter les cotisations. Avec un capital de 1,3Meur: 91Ke après flat tax
2- Rémunération: 30ke répartis entre moi et ma femme salariée de la holding: Pour valider des trimestres, générer une (petite) retraite et permettre les accords intéressement/participation.
3- Intéressement/participation: +-100ke à nous 2/an (80%Pee/20%Per)
Une réserve spéciale de participation (600ke) a été crée au fil des ans pour continuer a alimenter ce schéma sur plusieurs années (puisque la société d’exploitation ne remontera plus à terme de résultats suffisants pour alimenter complétement l’épargne salariale).
Concernant la holding elle même, les fonds sont placés:
30% sur des produits sécurisés type compte à terme
40% sur des produits structurés type autocall
30% directement sur les marchés (50% ETF / 50% en titres vifs).
En escomptant un rendement annuel moyen de 5%
Envisageriez vous d’autres leviers ou solutions ?
Mots-clés : familliale, holding, rente
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